Érdemes megjegyezni, hogy a számításnál figyelmen kívül kell hagyni annak az időszaknak a naptári napjait, amelyeken a biztosítás szünetelt vagy a biztosítottnak nem volt nyugdíjjárulék-köteles keresete, jövedelme. dr. Németh Ildikó
jogász és adótanácsadó
Lezárva: 2020. július 13. Dr. Németh Ildikó
(2020-07-28)
Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság - Arányos szolgálati idő számítás
Arányos szolgálati idő számítás - Nyugdíjbiztosítás
- Arányos szolgálati idő számítás - Nyugdíjbiztosítás
- Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság - Mit jelent az arányos szolgálati idő számítás?
- Mikortol lehet jarokaba tenni a babat 9
- Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság - Arányos szolgálati idő számítás
Arányos szolgálati idő számítása kalkulator
000 / 161. 000) 63, 35 százalék, ami – a II. 000 Ft tételes adó megfizetése esetén 100 százalék, ami 365 napnak felel meg. A fentiek alapján látszik, hogy amennyiben a kisadózó vállalkozás a főállású kisadózó után magasabb összegű, azaz a havi 75. 000 forint összegű tételes adót fizeti, akkor az arányos szolgálati idő számítást nem kell alkalmazni, azaz a nyugellátás összegének számítása szempontjából is a teljes időtartam szolgálati időként figyelembe vehető lesz. Érdemes megjegyezni, hogy a számításnál figyelmen kívül kell hagyni annak az időszaknak a naptári napjait, amelyeken a biztosítás szünetelt vagy a biztosítottnak nem volt nyugdíjjárulék-köteles keresete, jövedelme. dr. Németh Ildikó
jogász és adótanácsadó
Lezárva: 2020. július 13. Dr. Németh Ildikó
(2020-07-28)
Katások nyugdíja: a szolgálati idő számítása 2020-ban – példával - Adózóna.hu
Tisztelt Programhasználók
[(11x30 500 forint / 11x105 000 forint = 0, 2904) szorozva az adott időszak naptári napjainak számával (334x0, 2904 =96, 9936 kerekítve 97 nap. évben tehát a nyugdíj összegének kiszámítása szempontjából nem 334 nap, hanem csak 97 nap szolgálati időt fog szerezni. Feltételezve, hogy 2016. évben is hasonló munkaidőben és bérezéssel foglalkoztatják a példában szereplő személyt, és a minimálbér összege sem fog az idei év összegéhez képest változni, 2016-ban a részmunkaidős foglalkoztatása alapján a nyugdíjjogosultság szempontjából 366 nap szolgálati idő fog szerezni, a nyugdíj összegének kiszámítása szempontjából viszont csupán 107 nap szolgálati időt fog szerezni. [12x30 500 / 12x 105 000 forint = 0, 2904 megszorozva az adott év naptári napjaival 366x0, 2904=106, 3142 kerekítve 107 nap. ] A fentiek alapján látható, hogy míg a nyugdíjjogosultság szempontjából 2015. február 1-jétől 2016. december 31-éig a teljes időtartam – 699 nap – szolgálati időként elismerésre kerülhet, a nyugdíj összegének kiszámítása szempontjából a teljes időtartamra csupán 214 nap szolgálati időt fog szerezni, mely alapján nyugellátásként az átlagkereset kisebb százaléka lesz megállapítható a jogosult részére.
�rpilis 30-ig létes�tett munkaviszonyt. A foglalkoztat�s heti 20 �r�ban t�rtént, a foglalkoztatott keresete havi 52500. - Ft. A foglalkoztatott 2015. 02. 01-t�l 02. 12-ig t�ppénzben részes�lt. Az ar�nyos szolg�lati id� sz�m�t�sa:
2015. janu�r 1-jét�l a minim�lbér �sszege
105000 Ft/h�nap
2015. febru�r h�napban a minim�lbér napi �sszege
105000/30 = 3500 Ft/nap
2015. 13 - 02. 28. k�z�tti id�szakra figyelembe vehet� minim�lbér (02. 01-02. 12-ig kies� id� t�ppénz miatt)
3500 x 16 = 56000 Ft
2015. janu�r 1-t�l 2015 �prilis 30-ig elért nyugd�jj�rulék-k�teles j�vedelem:
I. h�nap
52500 Ft
II. h�nap
23625 Ft
III. h�nap
IV. h�nap
�sszesen
181125 Ft
A fenti id�szakra sz�m�tott minim�lbér �sszege:
105000 Ft
56000 Ft
371000 Ft
A példa szerint a ténylegesen elért nyugd�jj�rulék-k�teles kereset kevesebb, mint az ugyanazon id�szakra vonatkoz� minim�lbér �sszege:
181125/371000=0, 48820754716
ezért az �gy kapott h�nyadost meg kell szorozni az adott id�szak - t�ppénzfoly�s�t�s id�tartam�val cs�kkentett - napt�ri napjainak sz�m�val.
Sokan kerülnek olyan helyzetbe, hogy bár szeretnének állást találni, de koruk miatt nehezebben vagy egyáltalán nem találnak megfelelő munkalehetőséget. Ilyenkor jöhet szóba megfelelő feltételek mellett a nyugdíj előtti álláskeresési segély. Nyugdíj megállapítása, folyósítása: gyermekek utáni kedvezmények, jogosultságok
A kötelező társadalombiztosítási nyugdíj rendszere számos gyermekneveléshez kötődő kedvezményt, jogosultságot nyújt a biztosítottak részére, mely kedvezményeket, jogosultságokat a biztosítottak, volt biztosítottak a társadalombiztosítási nyugellátás igénybevétele során gyermekeik után közvetlenül, vagy közvetve vehetnek igénybe. Nyugdíj összege: így számolják, ha több uniós országban is dolgozott – példával
Az Európai Unióhoz történő csatlakozásunkat követően egyre többen vállalnak munkát külföldön, mely munkavégzésük okán jogosan merül fel a kérdés, hogy a külföldi munkavállalásuk után hogyan, mely országtól fognak nyugdíjban részesülni, mely szerv fogja megállapítani a nyugdíjat.